Netr – Webstrategie Magazine

Op het Vint symposium houdt keynote spreker Don Tapscott een prachtige presentatie over hoe we onze instituten moeten gaan veranderen. Hij gelooft dat we in een transitie verkeren, niet in een depressie of recessie en hij heeft zijn hoop gevestigd op de jongeren van vandaag, de digital natives. Deze natives hebben Obama verkozen, gaan de straat op in Iran en zijn degenen die onze organisaties, bedrijven en politiek kunnen hervormen met internettechnieken. Hij heeft medelijden met ze: we luisteren niet naar ze, bedrijven misgunnen hen de middelen waarmee ze graag samenwerken, zoals MSN, Facebook, Twitter, Google docs en wiki’s, en we ontnemen hen daarmee de mogelijkheid tot hervorming. Jongeren stuiten volgens Tapscott op een “generational firewall”.

Tapscott is niet boos op de huidige organisaties en bedrijven. Ze zijn opgebouwd in het industriele tijdperk en waren gezien de omstandigheden het hoogst haalbare in de vorige eeuw, maar ze falen in een tijdperk van networked intelligence via internet en de bijbehorende dalende transactiekosten. Bedrijven en organisaties nemen in een tijd van recessie geen jongeren in dienst maar lopen zo de kans mis om de tools van de 21e eeuw binnen te halen. Tools die volgens hem het nieuwe Operating System van het zakendoen zijn. De instituten die gezorgd hebben voor de financiele crisis zijn gebaseerd op verborgen regels en kennis. Het wordt volgens Tapscott tijd om deze regels en kennis in het publieke domein te plaatsen zodat, net als de Open Source wereld streeft naar de beste software door de code openbaar te maken, onze samenleving kan streven naar de best mogelijk werkende organisaties.

Zeven principes voor nieuwe organisaties:
1 Innovation
2 Collaboration
3 Openness
4 Self-Organization
5 Integrity
6 Interdependence
7 Sustainability

Kun je niet wachten tot het nieuwe boek van Don Tapscott uitkomt, lees dan alvast zijn boek Wikinomics of het boek What Would Google Do van Jeff Jarvis, die bedrijven en organisaties per branche hervormt naar de bedrijfsprincipes van Google.

Met dank aan het Vint van Sogeti voor het geweldige Symposium.

Plaats dit op